![2019年南京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元]( "2019年南京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元")
根據(jù)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于做好2019年度江蘇省企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作的通知》（蘇知發(fā)〔2019〕27號(hào)，詳見(jiàn)省局網(wǎng)站）精神，為切實(shí)做好我市企業(yè)貫標(biāo)的推進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)工作明確如下：一、企業(yè)貫標(biāo)創(chuàng)建工作2019年參與貫標(biāo)創(chuàng)建的企業(yè)以省政府重點(diǎn)培育的13個(gè)先進(jìn)制造業(yè)集群中的高新技術(shù)企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、軍工企業(yè)和民參軍企業(yè)、重大科技經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目承擔(dān)企業(yè)、上市（及上市培育）企業(yè)、外向型企業(yè)為主體，重點(diǎn)選擇企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層具有較強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)以及能夠?yàn)殚_(kāi)展貫標(biāo)工作提供必要物質(zhì)保障的企業(yè)推行貫標(biāo)工作的企業(yè)。二、績(jī)效評(píng)價(jià)及認(rèn)證工作全市貫標(biāo)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)工作職能由我局委托江蘇省發(fā)明協(xié)會(huì)、江蘇省專(zhuān)利信息中心承擔(dān)，并按照《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理貫標(biāo)績(jī)效評(píng)價(jià)工作指南的通知》（蘇知發(fā)〔2016〕78號(hào)）組織績(jī)效評(píng)價(jià)，并于6月10日、12月10日前分別將《2019年度貫標(biāo)績(jī)效評(píng)價(jià)合格企業(yè)匯總表》上報(bào)省局。認(rèn)證工作按照省局蘇知發(fā)〔2019〕27號(hào)文件要求執(zhí)行。三、貫標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)工作根據(jù)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展獎(jiǎng)補(bǔ)資金要求，獎(jiǎng)勵(lì)金額原則上每家不少于20萬(wàn)元。市局將于6月10日前將獲得貫標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)名單報(bào)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局。結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將我市今年獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀貫標(biāo)企業(yè)申報(bào)工作明確如下：（一）申報(bào)對(duì)象：對(duì)本轄區(qū)在省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局備案、2018年12月31日前（含）績(jī)效評(píng)價(jià)合格或通過(guò)認(rèn)證且未獲得過(guò)貫標(biāo)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)（不含經(jīng)過(guò)渡通過(guò)認(rèn)證的企業(yè)）均...
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![新規(guī) | CNAS修訂《申訴、投訴和爭(zhēng)議處理規(guī)則》]( "新規(guī) | CNAS修訂《申訴、投訴和爭(zhēng)議處理規(guī)則》")
據(jù)中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)官網(wǎng)通知，CNAS秘書(shū)處近期修訂了CNAS-R03《申訴、投訴和爭(zhēng)議處理規(guī)則》，現(xiàn)正網(wǎng)上公示征求意見(jiàn)。據(jù)悉，為了保證CNAS-R03《申訴、投訴和爭(zhēng)議處理規(guī)則》與CNAS-J06《申訴專(zhuān)門(mén)委員會(huì)工作規(guī)則》的協(xié)調(diào)，同時(shí)為了滿足申訴處理過(guò)程中的實(shí)際情況，CNAS對(duì)CNAS-R03《申訴、投訴和爭(zhēng)議處理規(guī)則》進(jìn)行修訂。相關(guān)單位和人員對(duì)該文件有意見(jiàn)和建議，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)附件中的《CNAS文件意見(jiàn)征詢(xún)表》，并于2019年3月4日前反饋至CNAS秘書(shū)處。《申訴、投訴和爭(zhēng)議處理規(guī)則》2019年第一次修訂公開(kāi)征求意見(jiàn)稿 1目的與范圍1.1 為確保申訴、投訴和爭(zhēng)議處理工作的公正、有效，維護(hù)與認(rèn)可工作有關(guān)各方的正當(dāng)權(quán)益和CNAS的信譽(yù)，本規(guī)則根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了申訴、投訴和爭(zhēng)議的處理方式和程序。1.2 本規(guī)則適用于處理來(lái)自申請(qǐng)認(rèn)可或已獲準(zhǔn)認(rèn)可的機(jī)構(gòu)對(duì)CNAS的申訴和爭(zhēng)議以及任何組織或個(gè)人對(duì)CNAS提出的投訴。本規(guī)則也適用于向CNAS 提出的針對(duì)申請(qǐng)認(rèn)可或已獲準(zhǔn)認(rèn)可的機(jī)構(gòu)的投訴。2引用文件下列文件中的條款通過(guò)引用而成為本文件的條款。未注明生效日期或版本號(hào)的文件，均適用于最新版本。2.1 CNAS—J01《中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)章程》2.2 CNAS—J06《中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)申訴專(zhuān)門(mén)委員會(huì)工作規(guī)則》2.3 CNAS—R02《公正性與保密規(guī)則》2.4GB/T2...
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![10個(gè)常用的質(zhì)量指標(biāo)詳解]( "10個(gè)常用的質(zhì)量指標(biāo)詳解")
一、廢品率定義：該百分比由廢品材料費(fèi)用除以總生產(chǎn)成本或由廢品總數(shù)量除以產(chǎn)品總生產(chǎn)數(shù)量得到。目的：用作結(jié)果度量，來(lái)確定過(guò)程是否按照規(guī)范化進(jìn)行零件生產(chǎn)和裝配。公式：廢品率％＝（廢品的材料金額/總生產(chǎn)成本）×100％或（廢品總數(shù)量/產(chǎn)品總生產(chǎn)數(shù)量）×100％術(shù)語(yǔ)：廢品材料金額：是廢品所使用的材料的價(jià)值。總生產(chǎn)成本：是勞動(dòng)力，材料和工廠負(fù)擔(dān)（水、電等）的總和。應(yīng)用/信息：廢品計(jì)算是直接從本單位的財(cái)務(wù)系統(tǒng)中得到其數(shù)值。若公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)不能從勞動(dòng)力和負(fù)擔(dān)費(fèi)用中分離出廢品材料價(jià)值，應(yīng)盡快與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決。二、返工率定義：花費(fèi)在返工活動(dòng)中時(shí)間的比例,由返工工時(shí)除以生產(chǎn)勞動(dòng)工時(shí)或返工（返修）品的總數(shù)量除以總的生產(chǎn)數(shù)量得到。目的：用作結(jié)果度量，來(lái)強(qiáng)調(diào)那些在第一次質(zhì)量中需要改進(jìn)的操作工位。公式：返工率％＝（返工工時(shí)/總生產(chǎn)勞動(dòng)工時(shí)）×100％或（返工（返修）品的總數(shù)量/總的生產(chǎn)數(shù)量）×100％術(shù)語(yǔ)：返工工時(shí)：是指再次加工，分揀，修復(fù)那些將成為廢品的工件所花費(fèi)的時(shí)間。這些時(shí)間可以是用在在制品，成品和外購(gòu)部件或材料上。返工時(shí)間包括諸如修復(fù)，重新包裝，再分揀，附加的檢查活動(dòng)和遏制等。返工時(shí)間包括內(nèi)部的或外部的活動(dòng)。應(yīng)包括直接時(shí)間加上加班時(shí)間中的直接時(shí)間部分。生產(chǎn)勞動(dòng)工時(shí)：直接/生產(chǎn)勞動(dòng)工人工作時(shí)間總和（包括直接時(shí)間加上加班時(shí)間中的直接時(shí)間部分）。應(yīng)用/信息：直接勞動(dòng)工...
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什么是過(guò)程方法? 對(duì)過(guò)程及其相互作用的系統(tǒng)化管理，以達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。 組織使用過(guò)程： 建立相互關(guān)聯(lián)或相互作用的活動(dòng) 將輸入轉(zhuǎn)化為輸出 設(shè)立檢查環(huán)節(jié)，以滿足目標(biāo)并促進(jìn)持續(xù)改進(jìn) 將過(guò)程方法集成到整個(gè)體系中，以實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)的過(guò)程。 怎么來(lái)做過(guò)程方法? 為使用過(guò)程方法，組織需： 理解和確定滿足目標(biāo)要求的過(guò)程 認(rèn)識(shí)到適宜其自身背景環(huán)境的過(guò)程是獨(dú)特的 運(yùn)用基于風(fēng)險(xiǎn)的思維，把所有的過(guò)程及其相互作用整合到一個(gè)體系中 過(guò)程方法和基于風(fēng)險(xiǎn)思維 過(guò)程方法運(yùn)用要體現(xiàn)基于風(fēng)險(xiǎn)的思維 基于風(fēng)險(xiǎn)的思維能保證在建立、實(shí)施和維護(hù)管理體系時(shí)，考慮到每個(gè)過(guò)程及活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn) 過(guò)程方法和 PDCA循環(huán) 過(guò)程方法可以使用PDCA循環(huán)來(lái)管理可能得到什么益處? 增強(qiáng)責(zé)任感 ...
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![企業(yè)有必要實(shí)施ISO9001:2015認(rèn)證嗎]( "企業(yè)有必要實(shí)施ISO9001:2015認(rèn)證嗎")
在初步了解、掌握質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求之后，企業(yè)的管理者特別是最高管理者需要對(duì)是否在本企業(yè)實(shí)施IS09001：2015標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行決策。這種決策不能輕率地進(jìn)行，不能認(rèn)為別的企業(yè)干什么我們也應(yīng)該干什么。 無(wú)疑，ISO9001：2015標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和結(jié)晶，是一種有效的質(zhì)l量控制手段，但任何一個(gè)企業(yè)都有自己的管理特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)策略，并非所有的管理方法都能在本企業(yè)取得顯著效果，即便是正確的管理方法，還有實(shí)施的時(shí)機(jī)、工作的先后順序和實(shí)施的方法等問(wèn)題，企業(yè)最高管理者要認(rèn)真地思考一下，實(shí)施ISO9001標(biāo)準(zhǔn)是不是企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。如果企業(yè)正在實(shí)施其他質(zhì)量改進(jìn)方法，或者客戶(hù)希望企業(yè)建立其他的質(zhì)量管理體系，而且實(shí)踐證明確實(shí)有效，那么就沒(méi)有必要急急忙忙地改弦易轍。如果沒(méi)有以上制約因素，那么按照ISO9001:2015的要求建立質(zhì)量管理體系可能就是一個(gè)好的選擇。 企業(yè)面臨下面問(wèn)題時(shí)，可以考慮暫不實(shí)施ISO9001：2015標(biāo)準(zhǔn)： 1.僅僅是咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的推薦，企業(yè)的管理者對(duì)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)并不了解。 2.員工建立質(zhì)量管理體系有嚴(yán)重的抵觸情緒。 3.企業(yè)的最高管理者對(duì)采用質(zhì)量管理體系沒(méi)有興趣。 4.停工停產(chǎn)，短期內(nèi)開(kāi)工無(wú)望。 5.受?chē)?guó)家法律法規(guī)限制，取得產(chǎn)品生產(chǎn)許可證無(wú)望。 6.產(chǎn)品無(wú)銷(xiāo)路，正忙于找米下鍋。 7.企業(yè)的過(guò)程能力不能保證產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)是，由于資源的限制，短期內(nèi)難以達(dá)到應(yīng)有的過(guò)...
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![ISO9001審核過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些呢？]( "ISO9001審核過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些呢？")
一、文件控制程序 1、內(nèi)部文件的審批、分發(fā)、更改： a)工程圖紙未經(jīng)審批即已發(fā)行、使用； b)工藝文件存在直接在文件上更改的現(xiàn)象，未執(zhí)行文件更改程序。 c)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)未能分發(fā)至具體作業(yè)崗位； d)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)崗位懸掛的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)未受控； 2、外來(lái)文件的識(shí)別、收集、分發(fā)： a)未能充分識(shí)別、收集到與產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的國(guó)家/國(guó)際、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； b)未能將外來(lái)文件分發(fā)至有關(guān)部門(mén)，如品管部、生產(chǎn)部。 二、質(zhì)量記錄的填寫(xiě)、管理、保存 1.質(zhì)量記錄存在涂改的現(xiàn)象； 2.未按保存期限予以保存，到期銷(xiāo)毀未能提供銷(xiāo)毀記錄。 3.質(zhì)量記錄未規(guī)定保存期限； 三、質(zhì)量目標(biāo)統(tǒng)計(jì)與分析量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、分析： 1.質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)未能提供原始數(shù)據(jù)，無(wú)法掌握最終目標(biāo)統(tǒng)計(jì)數(shù)值的真實(shí)性； 2.質(zhì)量目標(biāo)有統(tǒng)計(jì)，但未進(jìn)行分析。 四、管理評(píng)審 1.管理評(píng)審輸入信息不全，或未能提供輸入資料； 2.管理評(píng)審主持人非最高管理者，且未能提供最高管理者對(duì)主持人（不是最高管理者自己時(shí)）的授權(quán)證明； 3.對(duì)管理評(píng)審決議事項(xiàng)無(wú)采取措施的相關(guān)證據(jù)，如糾正措施或預(yù)防措施； 4.對(duì)上次管理評(píng)審決議事項(xiàng)的跟蹤結(jié)果無(wú)記錄。 五、人力資源管理 1.培訓(xùn)有計(jì)劃，也有按計(jì)劃實(shí)施，但對(duì)培訓(xùn)的實(shí)施效果未進(jìn)行評(píng)價(jià)； 2.對(duì)特種作業(yè)人員（電工、焊/割工、起重工等）資格年審的要求未及時(shí)跟蹤，個(gè)別特種作業(yè)人員的資格證未年審或年審過(guò)期...
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